Om een agile organisatie te worden is naast visie, kennis en vaardigheden ook een grote dosis daadkracht en doorzettingsvermogen nodig. Daadkracht omdat op alle lagen van de organisatie het gedrag verandert, doorzettingsvermogen omdat dat niet van de ene op de andere dag gerealiseerd zal zijn. En gedragsveranderingen op grote schaal vergen tijd.

Het centraal stellen van vakmanschap en de klant, het opstarten van het zelflerend en zelforganiserend vermogen, het creëren van transparantie, controleerbaarheid en adaptiviteit, het bouwen aan onderling vertrouwen en de wil om samen te werken: het zijn de eerste stappen op weg naar een wendbare organisatie.

De Kernploeg helpt bij het vormgeven en managen van de transformatie van uw organisatie. Een organisatie die klaar is voor de uitdagingen van de komende jaren.

Maak een afspraak voor een oriënterend gesprek. contact