Een organisatie van de 21e eeuw is wendbaar en weerbaar. Maar wat betekent dat voor uw organisatie? En hoe krijgt u al uw stakeholders achter u? Bij het formuleren van een inspirerende visie is het doel van de organisatie richtinggevend. Wat wilt u bereiken en waarom is dat belangrijk? Voor de klanten, voor de organisatie, voor de samenleving misschien, maar zeker ook voor u zelf. Wat is het verhaal achter de visie? Welke ideeën en waarden liggen eraan ten grondslag? Waar gelooft u in?

In de wendbare organisatie staat vakmanschap centraal. Mensen die met hart en ziel betrokken zijn bij hun werk en bij het resultaat. Mensen die niet gehinderd worden door een verstikkende bureaucratie. Mensen die in staat zijn om belangrijke beslissingen zelf te nemen omdat ze weten wat de bedoeling is. Mensen die open met elkaar communiceren en samen naar oplossingen zoeken, permanent verbeteren en plezier hebben in hun werk. Hiervoor is een heldere en inspirerende visie, gecombineerd met het geven van het goede voorbeeld cruciaal.

Door grondige zelfreflectie en het voeren van een intensieve dialoog gaat u op zoek naar uw doel en naar de onderliggende waarden. Doel en waarden vertaalt u vervolgens met de beste storytelling technieken naar het eigen verhaal van uw organisatie.

Wilt u uw ideeën formuleren in een inspirerende visie? Neem dan nu contact op.